Jobb hos oss - Apotek 1
Vi er stolte av å være Norges største farmasøytiske arbeidsgiver. Vi er en kjede med ambisjoner - også for fremtiden. Hos oss får du utviklingsmulighetene og kompetansen du trenger. Bli med på vinnerlaget du også, bli en 1`er!
I Apotek 1 er vi opptatt av å etterleve våre verdier som er: pålitelig, frisk, engasjert og nær. Vi ønsker at dette skal prege alle ansatte, alle beslutninger, alle handlinger og alle mål i selskapet.
Kjenner du deg igjen i disse verdiene? Ser du i tillegg viktigheten av å dele og videreutvikle egen kompetanse, slik at du kan være en god rådgiver ovenfor våre kunder?
Enten du er farmasøyt, apotektekniker, sykepleier eller annet helsepersonell har vi mange spennende og unike muligheter i Apotek 1; både i apotek, men også internt på servicekontoret, hos grossist eller på multidose.
Er du ikke helsepersonell, men ønsker å være en støttespiller for våre dyktige medarbeidere ute i apotek? Vi har også spennende stillinger for andre yrkesgrupper ved vårt servicekontor på Lørenskog.
Apotek 1 har en stolt kultur med klare ambisjoner om alltid å levere opp til vårt slagord "Vår kunnskap - din trygghet" i våre kundemøter. Kompetanse og kvalitet er kjernen for vår virksomhet, noe som gjør at faglig og personlig videreutvikling av våre medarbeidere står sentralt i kjeden.
Vi har derfor ulike aktiviteter som skal bidra til at alle kan realisere planer for egen utvikling og karriere. Vi jobber innenfor et fagfelt hvor det er absolutt nødvendig å holde seg oppdatert til enhver tid, dette gjelder alle våre medarbeidere.
Hos oss får du utviklingsmulighetene og kompetansen du trenger
-
LederutviklingUtviklingsprogrammer som er med på å skape trygge og selvstendige ledere med en helhetlig forståelse for apotekdrift, fra den helt ferske leder til den mer erfarne.
-
KompetanseutviklingRelevante og innovative kompetanseutviklende tiltak for alle medarbeidere og ledere som har til hensikt å styrke læring, utvikling, motivasjon og jobbengasjement.
-
FagutviklingEn rekke kompetanseutviklende tiltak. Varierende faglig og tidsmessig omfang. Inkluderer: e-læring, fagdager, fagnytt og årlig fagfokus.
-
SalgsutviklingSalgstrening med fokus på god kundebehandling, behovskartlegging og faglig rådgivning.
-
Internasjonalt program for utenlandsrekrutteringÅrlig rekrutteres flere farmasøyter fra utlandet for å fylle viktige stillinger i distriktsapotekene våre.
-
Lokale initiativRegionale og lokale opplæringstiltak.